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Dieses Schreiben ist der erste Eindruck, den Ihr vielleicht zukünftiger Chef von Ihnen hat – also strengen Sie sich an und verkaufen Sie sich gut! Das Bewerbungsschreiben muss eine klare Form und Linie haben und absolut ansprechend sein. Inhaltlich besteht es aus dem Anschreiben, dem Lebenslauf mit Foto und den Zeugniskopien. Beim Anschreiben, welches quasi eine Kurzzusammenfassung des Anliegens des Bewerbers ist, ist es von großer Bedeutung, dass sich keine Schlampigkeitsfehler einschleichen! Diese Mappe muss perfekt sein.

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Home / Fachmagazine Rollingpin/Hoteljobs / Ausgabe 090 / Arbeiten auf Mallorca - so bekommen Sie Ihren Traumjob auf der Ferieninsel

Arbeiten auf Mallorca - so bekommen Sie Ihren Traumjob auf der Ferieninsel

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Mallorca gilt als Traum-Destination für Touristen und auch für Expats. Doch auf der Insel gibt es nicht nur eitel Sonnenschein. Pro und Contra einer Karriere auf den Balearen.

(Katharina Wolschner)

Fotos: Grupo Tristán, Shutterstock, Reads Hotel.S.L, Simply Fosh, Lindner, Starwood Hotels and Resorts Worldwide Inc., H10-Hotels – Punta Negra, beigestellt



Die Vorteile der größten Baleareninsel sind schnell aufgezählt: Sonne, Meer und Scharen von Touristen, die jedes Jahr mehr werden. Vor allem Letzteres bringt jede Menge Jobs mit sich. Zwei Drittel des jährlichen Bruttoinlandsproduktes werden auf Mallorca durch die Tourismusbranche erwirtschaftet, eine Summe von immerhin 10 Milliarden Euro. Momentan verfügt Mallorca über etwa 1700 Hotelanlagen – Hotelbunker am Ballermann und Fincas im Hinterland eingeschlossen. Zudem wächst die Zahl der Gourmetrestaurants, was die Insel auch interessant für Mitarbeiter aus der gehobenen Gastronomie macht. Gleiches gilt für die im Steigen begriffene Luxushotellerie. Die magische Touristenanzahl von einer Million pro Jahr wurde bereits in den 60er-Jahren erreicht, heute hat sich die Zahl verzehnfacht. Ein weiteres Plus für deutschsprachige Expats ist es, dass ein Gros, nämlich knappe 37 Prozent, davon aus Deutschland kommt. „Mitarbeiter, die Deutsch als Muttersprache haben, rentieren sich für Arbeitgeber auf doppelte Weise: Erstens ist es für die Kundenkommunikation von Vorteil und andererseits ist die Hotellerie- und Gastronomieausbildung in Deutschland, Österreich und der Schweiz wesentlich besser als hier“, erklärt Dieter Rahmel, der gemeinsam mit Thomas vom Hofe das generöse und …





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