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Richtiges Lesen von Stelleninseraten

Es ist wichtig, dass Sie den Anzeigentext des Stelleninserats vorher mehrmals durchlesen und sich dabei ein Bild vom Arbeitgeber machen. Versetzen Sie sich in seine Lage. Was können Sie zwischen den Zeilen erkennen? Sucht er einen ruhigen, introvertierten Mitarbeiter oder eine Person, die nach außen hin sein Unternehmen vertritt? Überlegen Sie objektiv, ob sie den Anforderungen (wie etwa „junges Team“, „Flexibilität“, „Verantwortungsbewusstsein“, ...) tatsächlich gewachsen sind ...
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Wegweiser zur richtigen Entscheidung

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Nur wer die richtigen Entscheidungen trifft, geht unbeirrbar seinen Weg nach oben. Wie Sie das machen, lesen Sie hier.


Fotos: Shutterstock



Um eine gute Entscheidung treffen zu können, braucht man erst einmal so viele Informationen wie möglich, empfehlen Karrierecoaches. Hat man sich über Rahmenbedingungen, Konsequenzen und Alternativen schlau gemacht, kristallisiert sich oft schon eine erste Tendenz heraus.

Um sich über die eigene Meinung wirklich klar zu werden, kann man verschiedene Methoden anwenden. Experten empfehlen beispielsweise, eine sogenannte Entscheidungsmatrix zu erstellen. Dazu listet man erst einmal auf, was einem wichtig ist, und ordnet diese Stichworte dann nach ihrer Priorität. Anhand dieser Tabelle kann man die Optionen dann vergleichen und sich ausrechnen, wie viele Prioritätspunkte die einzelnen Alternativen erhalten.

Natürlich kann es auch sein, dass ein Angebot nach diesem System das …



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