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Richtiges Lesen von Stelleninseraten

Es ist wichtig, dass Sie den Anzeigentext des Stelleninserats vorher mehrmals durchlesen und sich dabei ein Bild vom Arbeitgeber machen. Versetzen Sie sich in seine Lage. Was können Sie zwischen den Zeilen erkennen? Sucht er einen ruhigen, introvertierten Mitarbeiter oder eine Person, die nach außen hin sein Unternehmen vertritt? Überlegen Sie objektiv, ob sie den Anforderungen (wie etwa „junges Team“, „Flexibilität“, „Verantwortungsbewusstsein“, ...) tatsächlich gewachsen sind ...
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Referenzkunden: Hotels und Restaurants

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Sie sehen nachstehend einen Auszug aus tausenden Referenzbetrieben:
Name
Kat.
Ort
Land
keine
Starnberg
Deutschland
1 Haube
St.Margareten
Österreich
4*
St. Moritz
Schweiz
keine
St. Michael
Österreich
5*
St. Martin i. Passeiertal
Italien
4*
St. Martin a.d. Raab
Österreich
keine
St. Marien
Österreich
4*
St. Leonhard i. Pitztal / Tirol
Österreich
4*
St. Kanzian am Klopeiner See
Österreich
keine
St. Johann/Pongau
Österreich
4*
St. Johann/Alpendorf
Österreich
keine
St. Johann in Tirol
Österreich
5*
St. Johann im Pongau
Österreich
4*
St. Johann im Pongau
Österreich
4*S
St. Johann im Pongau
Österreich
4*
St. Jakob i. Haus
Österreich
keine
St. Gilgen
Österreich
1 Haube
St. Gilgen
Österreich
4*
St. Gallenkirch / Montafon
Österreich
4*
St. Anton am Arlberg
Österreich
4*
St. Anton am Arlberg
Österreich
4*
St. Anton am Arlberg
Österreich
keine
St Anton am Arlberg
Österreich
keine
Spielfeld
Österreich
keine
Spielberg
Österreich

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