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Der richtige Beginn des Bewerbungsgesprächs

Der erste Eindruck zählt! Begrüßen Sie Ihren Ansprechpartner freundlich und ruhig, aber nicht übertrieben höflich mit seinem Namen und stellen Blickkontakt her. Auf jeden Fall sollten Sie ihn mit der Konversation beginnen lassen. Dann stellt der Personalchef einige erste Fragen, um abzuchecken, ob Sie in das Unternehmen passen würden. Seien Sie auf Fragen nach Gründen der Bewerbung, Arbeit im Team und beruflichen Zielen gut vorbereitet!

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Bei der Anzahl der Küchenmesser sch(n)eiden sich die Geister: Wie viele sollten im Einsatz sein?
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