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Richtiges Lesen von Stelleninseraten

Es ist wichtig, dass Sie den Anzeigentext des Stelleninserats vorher mehrmals durchlesen und sich dabei ein Bild vom Arbeitgeber machen. Versetzen Sie sich in seine Lage. Was können Sie zwischen den Zeilen erkennen? Sucht er einen ruhigen, introvertierten Mitarbeiter oder eine Person, die nach außen hin sein Unternehmen vertritt? Überlegen Sie objektiv, ob sie den Anforderungen (wie etwa „junges Team“, „Flexibilität“, „Verantwortungsbewusstsein“, ...) tatsächlich gewachsen sind ...

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Nach dem Abgang von Gault-Millau-Chefredakteur Manfred Kohnke: Grund zur Freude auf Neuerungen oder bleibt alles beim Alten?
	Endlich frischer Geschmack
	Bleibt gleich geniessbar