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Richtiges Lesen von Stelleninseraten

Es ist wichtig, dass Sie den Anzeigentext des Stelleninserats vorher mehrmals durchlesen und sich dabei ein Bild vom Arbeitgeber machen. Versetzen Sie sich in seine Lage. Was können Sie zwischen den Zeilen erkennen? Sucht er einen ruhigen, introvertierten Mitarbeiter oder eine Person, die nach außen hin sein Unternehmen vertritt? Überlegen Sie objektiv, ob sie den Anforderungen (wie etwa „junges Team“, „Flexibilität“, „Verantwortungsbewusstsein“, ...) tatsächlich gewachsen sind ...

Jungkoch/Jungköchin
Sala Schloss Mondsee..
Chef de Partie
Restaurant Haus am H..
Front Office Manager
Austria Hotels Inter..
Steward (Restaurant)
sea chefs worldwide ..
Chef de Partie
Oud Sluis (NL)
Head Sommelier
Waldorf Astoria Berl..
Chef de Partie
Restaurant Fisch-Fie..
Chef de Rang
Lido Gastronomie Gmb..
Chef de Rang
Hinteregger & Söhne ..
Chef de Rang
Oud Sluis (NL)
Hauswirtschafter/in
A&P (AT)
Küchenchef/in
Hotel Alpin Spa Tuxe..
Chef de Rang
Hotel RTestaurant Mo..
Sous Chef
Arena Kitchen (CH)
Receptionist/in
Hotel Firefly (CH)
Serviceleitung
Manna Delikatessenca..
Sous Chef
Hostellerie am Schwa..
Sommelier
Restaurant Haus am H..
Sommelier
Lido Gastronomie Gmb..
Receptionist/in
Promenaden-Strandhot..

Bei der Anzahl der Küchenmesser sch(n)eiden sich die Geister: Wie viele sollten im Einsatz sein?
	1 bis 2
	3 bis 5
	5 bis 8

• Küchenchef
• Chef de Partie
• Chef de Rang
• Oberkellner
• Commis de Rang
• Restaurantleiter
• Servicemitarbeiter
• Koch
• Masseur
• Rezeptionistin
• Chef Pâtissier
• Jungkoch
• Küchenlehrling
• Kosmetiker/in
• Lehrling/AZUBI
• Sous Chef
• Entremétier
• Kellner