Promotion: Hotel Edelweiss & Gurgl

Die Familie Scheiber ist Inhaber des Hotels Edelweiss & Gurgl in vierter Generation. Hier erzählt Lukas Scheiber, warum es sich für das Hotel Edelweiss & Gurgl zu arbeiten lohnt – und welche zahlreichen Benefits dieser einzigartige Betrieb seinen Mitarbeitern bietet.
September 5, 2019 | Fotos: Edelweiss & Gurgl, beigestellt

Facts

Das Hotel Edelweiss & Gurgl verspricht edle Momente seit 1889 und verfügt über 132 komfortable Zimmer und Suiten mit 1.200 Quadratmeter Wellnessbereich, Halbpensionsangebot sowie Haubenrestaurant und Fonduerestaurant. 

Hotel Edelweiss & Gurgl Tanja Scheiber Lukas Scheiber

Tanja und Lukas Scheiber, die Inhaber des Hotels Edelweiss & Gurgl. 

Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?
Lukas Scheiber: Wir sind ein Familienbetrieb mit langer Tradition – aber in Kombination mit einem modernen und leistungs-
orientierten Management. Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeiter produzieren zufriedene Gäste. Deshalb wurde 2018 ein eigenes modernes Mitarbeiterhaus gebaut. 

Wie würden Sie das Konzept Ihres Hauses beschreiben?
Scheiber: Das Konzept des Hotels Edelweiss & Gurgl ist eines, das einerseits als Leistungsversprechen für Gäste gilt und andererseits eine klare Handlungsleitlinie für unsere Mitarbeiter bietet. Vor allem sind wir bodenständig und verantwortungsbewusst den Gästen und Mitarbeitern gegenüber. Außerdem haben wir in diesem Sommer große Umbauarbeiten vorgenommen: Wir haben nun neue Suiten und Zimmer, einen komplett renovierten Wellnessbereich, neue Büros für die Rezeption und für die Küche und einen neu renovierten Empfangsbereich mit Rezeption, Lobby und Bar.

Hotel Edelweiß & Gurgl

Das idyllisch gelegene Obergurgl.

Welche Gäste erwarten die Mitarbeiter in Ihrem Haus?
Scheiber: Das Hotel beherbergt ein internationales Publikum. Großteils sind es Unternehmer und Unternehmerinnen, Führungspersönlichkeiten sowie Manager, die eine Qualitätszeit mit ihren Familien beziehungsweise Partnern verbringen möchten, mit guten Umgangsformen. Topservice wird dabei natürlich erwartet.

Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
Scheiber: Wir bieten leistungsgerechten Lohn und faire Arbeitsbedingungen. Es steht eine Unterkunft mit Kochgelegenheit im neuen Mitarbeiterwohnhaus zur Verfügung, das in unmittelbarer Nähe liegt und mit WLAN, einem Aufenthaltsraum sowie einer Gelegenheit zum Wäschewaschen und -trocknen ausgestattet ist. Außerdem gibt es bei uns Weiterbildungen durch organisierte Kurse, Ermäßigungen für Ski- und Bergbahntickets und auch der Wellnessbereich inklusive Fitnessraum darf benutzt werden.

Welche Skills sollten Ihre Mitarbeiter mitbringen?
Scheiber: Unsere Mitarbeiter sollten aufmerksam sein, Dinge schnell verstehen, guten Umgang auch in stressigen Situationen beibehalten. Wir geben klare Instruktionen und haben ein gemeinsames Ziel, das wir verfolgen. Edle Momente für unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unserer Handlungen.

Offene Positionen

Chef de Partie | Commis de Partie | Chef de Rang | Commis de Rang | Barkellner | Masseur | Rezeptionist

Hier geht’s zu den Jobs. 

Info und Bewerbung

Hotel Edelweiss & Gurgl
Ramolweg 5
AT-6456 Obergurgl
bewerbung@1889.com
www.edelweiss-gurgl.com

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