Hoteldirektor

Anforderungen:

       - Fachlich:

• Sie sind schon als Hoteldirektor/stellvertretender Hoteldirektor oder in ähnlicher Position tätig
• Sie besitzen eine hohe Kompetenz für alle Hotelbereiche insbesondere dem F & B Bereich
• Als Hotel-Allrounder sind Sie nicht nur Gastgeber, sondern beherrschen alle Bereiche und übernehmen Verantwortung
• Sie haben Erfahrung in der Tagungs- und Wellnesshotellerie

      - Persönlich:

• Sie denken unternehmerisch und handeln stets im Interesse der Geschäftsführung
• Sie arbeiten gerne im operativen Hotelbereich
• Sie sind stets bestrebt, unsere Qualitätsstandards einzuhalten, sowie diese weiter zu entwickeln

Qualifikation:

• Fundierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Starke und ausgeprägte  Führungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise
• Perfekte Gastgeberqualitäten
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Ihre Aufgaben:

• Komplette operative Leitung des Hotelbereiches mit dem Schwerpunkt F&B
• Umsetzung- und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
• Personalschulungen und Förderung unserer Mitarbeiter
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Repräsentant im Hotel
• Beschwerdemanagement
• Koordination der Abteilungen und Organisation des reibungslosen Ablaufs
• ständige Förderung des Inhouseverkaufs
• Vertretung der Geschäftsführung

Wir bieten Ihnen:

• Übertarifliche Vergütung
• mind. 27 Tage Urlaub
• Wertschätzung und Anerkennung
• auf Wunsch Kost und Logis im Hotel 

Nach der Probezeit

• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Mitarbeitercard (zusätzlich 40,-€ netto pro Monat)
• ab dem 2. Beschäftigungsjahr: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• kostengünstige Übernachtungsmöglichkeiten in vielen anderen Hotels

Haben wir Ihr Interesse geweckt ? 

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch!