Magazin-Upgrade
Wir haben 7 unschlagbare Gründe, warum Sie unbedingt das Magazin-Upgrade buchen sollten.
Leistungen
| 1. Kostenlose Veröffentlichung der Positionen Ihres Print-Stelleninserates auf unserem Online-Jobportal. Damit ersparen Sie sich € 198,00 / Position. | Inklusive |
| 2. Sie erreichen mit Ihrem Inserat im Magazin Rolling Pin über 50.000 engagierte Mitarbeiter der Gastronomie und Hotellerie. | Inklusive |
| 3. Sie erreichen arrivierte Profis. 69,4% der Rolling Pin-Magazinleser sind Führungskräfte.* | Inklusive |
| 4. Sie erreichen auch jene Member, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, sich aber gerne über Jobangebote informieren. | Inklusive |
| 5. 94,2% der Rolling Pin-Magazinleser interessieren sich (sehr) für Stellenangebote.* | Inklusive |
| 6. Kostenlose Veröffentlichung Ihres Stellen-Printinserates in der ePaper-Ausgabe von Rolling Pin. | Inklusive |
| 7. Sie machen hochwertiges „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen. | Inklusive |
Preise
| Größe im Magazin | EUR Netto | Jobs Online* | Aufpreis für Print** |
|---|---|---|---|
| 1/8 Seite | 398,00 | 1 | 101,00 |
| 1/6 Seite | 679,00 | 3 | 184,00 |
| 1/4 Seite | 879,00 | 4 | 285,00 |
| 1/3 Seite | 1.290,00 | 5 | 399,00 |
| 1/2 Seite | 1.690,00 | 8 | 502,00 |
| 1/1 Seite | 2.980,00 | 15 | 604,00 |
* Max. Anzahl der Job-Positionen welche aus dem Printinserat kostenlos auf dem Rolling Pin-Jobportal veröffentlicht werden.
** Max. Aufpreis für die Veröffentlichung des Stelleninserats im Magazin im Vergleich zur Buchung der gleichen Anzahl an Onlinejobs.
Weitere Vorteile
| Kostenlose Aufnahme in den Rolling Pin-Karriere-Newsletter bei Buchung einer 1/2 oder 1/1 ganzen Seite. Ersparnis € 490,00. | Inklusive |
| Kostenloses Faceook-Job-Posting bei Buchung einer 1/2 oder 1/1 ganzen Seite. Ersparnis € 490,00. | Inklusive |
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Unsere großartigen Job-Experts finden garantiert die besten Lösungen für Sie. Rufen Sie uns unverbindlich an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
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Weitere Upgrades
Durch unsere weiteren Upgrades können Sie die Aufmerksamkeit der Member auf sich ziehen und somit die Bewerberqualität massiv erhöhen.