Top Arbeitgeber 2008 gesucht!
Haben Sie klare Spielregeln, schriftliche Unternehmensphilosophien und bieten Sie regelmäßige Weiter- und Ausbildungen an? Führen Sie Mitarbeitergespräche, haben Ihre Arbeitnehmer Entscheidungskompetenzen bei Unzufriedenheit des Gäste und werden Neuigkeiten gut kommuniziert? Dann sind Sie und Ihr Betrieb genau richtig für den Award „TOP-Arbeitgeber 2008“.
Die Teilnahme zahlt sich für Sie auf jeden Fall aus – und zwar gleich mehrfach: Mit den Gütesiegeln „TOP-Arbeitgeber“ bzw. „Bes-ter Arbeitgeber“ heben Sie sich positiv von anderen Arbeitgebern ab, weiters erleichtert Ihnen das Gütesiegel die Rekrutierung engagierter Fach- und Führungskräfte, hebt Ihr Renommee und bestätigt Ihre Mitarbeiter, für den richtigen Arbeitgeber tätig zu sein – und das motiviert.
Persönlicher Benchmarkbericht
Alle Preisträger erhalten professionelle Pressearbeit, ein TOP-Arbeitgeber-Logo sowie eine große Präsentation im ROLLING PIN und auf der TOP-Arbeitgeber-Internetplattform. Ein zusätzlicher Bonus ist Ihr persönlicher Benchmarkbericht, den jeder Teilnehmer erhält und aufzeigt, wo im Unternehmen Schwachstellen und Veränderungsbedarf vorliegen sowie wo man im Vergleich zu anderen Häusern liegt.
Anmeldungen noch bis 31. Dezember 2007 unter www.top-arbeitgeber.eu möglich.
